Laboral

¿Te enfrentas a un despido injustificado, impagos salariales o conflictos con tu empresa?

En Sáez & Calderón Abogados defendemos tus derechos laborales en cada paso: desde la revisión de tu contrato y la negociación de indemnizaciones, hasta la interposición de demandas y la representación ante los tribunales. Nos encargamos de reclamaciones de salarios atrasados, despidos improcedentes, acoso laboral y cuestiones de convenios colectivos, ofreciéndote un asesoramiento cercano, transparente y totalmente adaptado a tu situación.

No permitas que tus derechos se vulneren: contacta con nosotros hoy mismo y recupera lo que es tuyo.

Desde este año, antes de proceder al despido, la empresa está obligada a convocarte a una “audiencia previa” para escucharte y valorar tus argumentos. Te asesoramos en la preparación de esa reunión: te ayudamos a entender el motivo que alegan, a redactar tus escritos de oposición y a presentar pruebas o alegaciones que defiendan tu posición. De este modo, garantizamos que tu voz sea tenida en cuenta y evitamos posibles irregularidades en el proceso.

Si tu empresa alega una falta grave (ausencias injustificadas, desobediencia, indisciplina) y te han comunicado la extinción de tu contrato sin indemnización, revisamos la carta de despido, comprobamos si la causa está realmente justificada y, de no serlo, te asistimos para impugnarlo ante el tribunal y reclamar la indemnización por despido improcedente.

Cuando la empresa argumenta razones económicas, técnicas u organizativas (pérdidas, reestructuración) y te ofrece una indemnización reducida, te asesoramos sobre si esas causas son válidas, calculamos la indemnización que te corresponde y, si procede, presentamos demanda para mejorarla al nivel del despido improcedente.

Si perteneces a un grupo de trabajadores afectados por un Expediente de Regulación de Empleo, te guiamos durante todo el proceso de negociación con la empresa, comprobamos el cumplimiento de los requisitos legales y, de detectarse irregularidades, presentamos reclamaciones individuales o colectivas y reclamamos posibles indemnizaciones adicionales.

Si decides extinguir tu contrato porque la empresa ha incumplido obligaciones (impago de salarios, falta de seguridad), te asesoramos sobre cómo documentar esos incumplimientos, formalizar tu petición y reclamar judicialmente una indemnización equivalente a un despido improcedente.

Cuando la empresa te impone cambios drásticos en jornada, salario, funciones o lugar de trabajo sin tu acuerdo, te ayudamos a verificar si la modificación es legal (forma y plazo de preaviso) y, en caso contrario, a impugnarla o, si lo prefieres, ejercer tu derecho a extinguir el contrato reclamando indemnización.

Si la empresa te debe salarios, horas extra, pluses u otras cantidades, preparamos y presentamos la demanda para reclamar judicialmente el importe adeudado, calculando intereses y costes asociados, y te representamos en el juicio para garantizar el cobro completo de lo que te corresponde.

Si has recibido una sanción disciplinaria (amonestación, suspensión de empleo y sueldo) que consideras injusta, te asesoramos sobre su validez, agotarás los medios internos de defensa y, de no resultar satisfactoria, impugnamos la sanción ante la jurisdicción social para anularla y reclamar daños y perjuicios si procede.

Si sufres una baja por enfermedad común o profesional y necesitas reconocimiento de incapacidad (temporal o permanente), gestionamos tu expediente ante la Seguridad Social y elaboramos los recursos necesarios en caso de denegación o de que el grado reconocido sea inferior al que corresponde. Así logramos que percibas la prestación adecuada sin retrasos.

Cuando has sufrido un accidente laboral, te asistimos desde el primer momento: gestionamos la baja médica, reclamamos las prestaciones y compensaciones (incapacidad, gran invalidez, indemnizaciones) y defendemos tus derechos frente a la mutua y la empresa, tanto en la vía administrativa como en la judicial, si fuese necesario.

Tras el despido puedes tener derecho a paro, subsidios o prestaciones por incapacidad. Te acompañamos en la solicitud de tu prestación, revisamos los cálculos del importe y plazos, y, en caso de denegación o errores, presentamos los recursos administrativos o demandas judiciales necesarias para que recibas lo que te corresponde.